Suche nach Professionals
Unsere Klienten sind häufig regional bedeutende Arbeitgeber, die sich vor Ort einen hervorragenden Ruf erarbeitet haben. Oftmals reichen jedoch die regionalen Ressourcen nicht mehr aus, um qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren. Unsere Kernkompetenz bei der Suche nach Professionals liegt, wie auch im Executive Search, in der Identifikation und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten in definierten Zielmärkten.
Im Gegensatz zu einem Großteil unserer Branche nutzen wir im Spezialistensegment soziale Netzwerke, Jobportale und Anzeigen lediglich ergänzend, um den Kandidatenmarkt vollständig auszuschöpfen. Den Kern der Suche bilden eine aufwändige Identifikation und die persönliche Ansprache von Spezialistinnen und Spezialisten beim direkten Wettbewerb oder in branchenverwandten Bereichen. So erreichen wir auch Persönlichkeiten, die sich nicht aktiv für eine neue Herausforderung positioniert haben.
Mit Hilfe der systematischen Direktansprache erschließen sich unsere Mandanten somit einen weiteren Zugang zum immer stärker umkämpften Kandidatenmarkt für Professionals.
Projektablauf im Überblick
- Detaillierte Bedarfsanalyse mit Fach- und HR-Bereich sowie Erstellung der Aufgaben- und Anforderungsspezifikation
- Festlegung der Suchstrategie
- Identifikation und telefonische Ansprache relevanter Kandidatinnen und Kandidaten in den Zielmärkten
- Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten durchlaufen unseren Auswahlprozess
- Präsentation der A-Kandidatinnen und Kandidaten beim Klienten vor Ort oder in neutralen Räumlichkeiten
- Auf Wunsch Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Vermittlung bei Vertragsverhandlungen
- Qualitätskontrolle durch Nachbetreuung in Form von Gesprächen mit dem Mandanten und der Kandidatin oder dem Kandidaten